Todo Cuidado Conta

Cuidar da saúde integral dos nossos milhares de funcionários e funcionárias é, mais do que nunca, uma prioridade. Os desafios do nosso tempo requerem um cuidado holístico, entendendo corpo, mente e contexto social e ambiental como partes complementares do indivíduo.

Por isso, estamos desenvolvendo não só mecanismos para acompanhar os indicadores médicos das nossas equipes como também refinando os padrões nutricionais dos nossos refeitórios, estimulando a redução do sedentarismo e buscando tornar o ambiente de trabalho sempre mais saudável.

Queremos resgatar em nossa história a vocação de cuidar, indo além do conforto e do alívio da dor. A “nova farmácia” será um Hub de Saúde, onde nosso cliente encontrará uma oferta ampla de serviços de saúde e bem-estar, além de exames rápidos e orientações de especialistas nos nossos múltiplos canais de contato.

Com isso, nossa meta é contribuir com o desenvolvimento de hábitos mais saudáveis entre os mais de 40 milhões de pessoas impactadas pela RD. Por meio dos nossos canais digitais, vamos ajudá-los a monitorar os indicadores médicos e tirar dúvidas assim que surgirem.

A RD já é hoje referência em ações voltadas a gerar impacto social positivo (saiba mais na aba “Investimento Social”, aqui ao lado). Mas temos consciência de que podemos contribuir ainda mais com o desafio de dar acesso a serviços de saúde para as populações mais vulneráveis.

Vamos ampliar o apoio a organizações não-governamentais que promovem a saúde integral em comunidades carentes de todo o país, não só com recursos financeiros, mas também com uma maior atuação de funcionários (as) como voluntários (as). Além disso, queremos que a nossa rede de Hubs de Saúde também atenda essas comunidades por meio dos seus diversos canais e oferta de serviços.

Equilibrar as oportunidades de crescimento profissional entre diferentes gêneros e raças e aumentar a participação de minorias historicamente excluídas no quadro de funcionários (as) são compromissos urgentes. Para a RD, promover a diversidade é mais do que cuidar do próximo: é tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo, representando a sociedade que servimos, de forma diversa e plural.

Nossa prioridade para esta década é aumentar a representatividade de grupos minorizados em nossos quadros e zelar pelo respeito em nosso ambiente de trabalho.

Temos orgulho de ser uma empresa que sempre apostou no crescimento profissional dos nossos talentos. Em 2020, mais de 3 mil funcionários (as) passaram por treinamentos, concedemos cerca de 500 bolsas de estudos e 100% dos (as) gerentes das nossas lojas foram promovidos (as) internamente. Queremos seguir crescendo e colaborando com um mundo melhor, por isso vamos investir ainda mais em oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Nossa aposta principal é na educação, multiplicando os incentivos para nossos funcionários e funcionárias frequentarem cursos técnicos, superiores e de pós-graduação.

Não basta olhar para dentro de casa. Grandes redes, como a RD, movimentam enormes cadeias de fornecedores, que, muitas vezes, representam a marca em etapas sensíveis do negócio. Por isso, embora não tenhamos autonomia para mudar processos e políticas dentro de outras empresas, entendemos que é nosso papel impulsionar

requisitos mínimos de atendimento socioambiental e incentivar as melhores práticas em nossa cadeia.

Portanto, no nosso relacionamento com os parceiros, passamos a olhar além da eficiência e dos custos, valorizando a atenção aos critérios ESG.

O Brasil é um dos países que mais geram resíduos sólidos urbanos no mundo. E dados de 2018* dão conta de que reciclamos só 3% do lixo que geramos. Cerca de 45% são lançados em lixões, aterros precários ou nem sequer são coletados. O resto vai para aterros sanitários, que estão longe de resolver o problema.

*fonte: Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais (Abrelpe)

O ideal é criar condições para a economia circular, ou seja, uma cadeia de produção em que o descarte praticamente não acontece, porque tudo é reaproveitado ou destinado com o devido cuidado. Há muito a percorrer nesse tema, mas acreditamos que podemos zerar a utilização de aterros ainda nesta década.

Em 2015, 195 países, incluindo o Brasil, assinaram um acordo em que se comprometem a reduzir suas emissões de gases do efeito estufa em quantidade suficiente para diminuir o ritmo de aquecimento do planeta. Para o plano funcionar, é preciso que cada empresa e cada cidadão deem a sua contribuição.

Nosso plano é cumprir a nossa parte rumo a uma economia de baixo carbono, incentivando ações de eficiência energética, e ir além, compensando mais emissões do que geramos, afinal entendemos que uma empresa orientada à saúde integral tem papel fundamental na busca da neutralidade global de carbono.